四川省07年公务员成绩今日可查 分数线向基层倾斜

昨（1月7日）记者从四川省人事厅公务员处了解到，2006年省级机关及垂直管理系统公招公务员笔试分数合格线已经划定。

其中省级机关为105分，且《行政职业能力倾向测验》不低于55分；市级机关为100分，《行政职业能力倾向测验》不低于50分；三州、县(区)乡机关为95分，《行政职业能力倾向测验》不低于50分。据悉，为了鼓励和引导广大考生报考基层和艰苦边远贫困地区职位，在划定合格分数线时，对这些地区的合格分数线加大了倾斜力度。

各位考生的笔试成绩将在今日由各招考单位公布，考生可登录四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)进行查询。如考生对成绩有疑问，可在成绩公布7天内，持本人准考证、身份证到报名时所在的人事考试机构或直接向省人事考试中心提出查分申请，逾期不再受理。招考单位将在本月12日前，根据考生折合后的笔试总成绩(加试专业科目的，含专业科目的折合成绩)，按照招考职位录用名额的3倍在笔试合格的人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。各招考单位将于1月19日前对面试人员进行资格复审。复审合格的人员须于2月3-6日到指定地点参加面试。

分数线向基层职位倾斜

据四川省人事厅公务员处有关人士介绍，每年公务员考试，报考上级机关和条件较好地区的考生较多，但一些艰苦边远地区和基层机关往往因报考人数较少，导致许多职位招不到人。比如这次的招考，就有99个工作地在艰苦边远地区和基层单位的职位因报考人数达不到开考比例而被撤销或合并。而事实上，这些地方非常需要人才的补充。针对这些情况，今年在《行政职业能力倾向测验》分数上，三州、县(区)乡机关的分数比省级机关低5分，这是为了照顾基层公务员所做的倾斜。而且三州、县(区)乡机关的分数比省级机关足足低了10分，更是为了鼓励优秀人才到基层、到艰苦地区去。

四川公招笔试成绩昨公布 2月初进行面试

　　昨日，我省2006年下半年公招公务员笔试成绩正式公布，凡对查询到的分数有疑问的考生，还可提出进一步查分。2月3日至6日，此次公招将进入第二轮的激烈竞争——面试。
　　笔试：分数有疑问 可申请复查
　　据了解，此次笔试成绩由各招考单位公布，考生也可登录四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)进行查询。如考生对成绩有疑问，可在成绩公布7天内，持本人准考证、身份证到报名时所在的人事考试机构或直接向省人事考试中心提出查分申请，逾期将不能查分。
　　本月12日前，各招考单位将根据考生按整体计分原则折合后的笔试总成绩(加试专业科目的，含专业科目的折合成绩)，按照招考职位录用名额的3倍计算人数，在笔试合格的人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。1月19日前，招考单位还将对面试人员进行资格复审。
　　面试：统一命题 当场亮分
　　据了解，面试定于2月3日至6日进行。此次公招面试题一改过去由录用单位命制的办法，由省人事考试中心统一命制。即使在涉及到用人单位的专业问题命制上，用人单位也只是提出一个标准或范围。面试考官一般由7人组成，其中4人将从省人事考试面试考官库中随机抽取，另由招录单位提供3人，共同组成面试队伍。
　　为了防止作弊，在面试过程中将采抽“五抽签制”。即面试考官、工作人员将分别在考试当日上、下午两次抽签，决定自己所在的面试组，而考生在面试时也要抽一次签，看自己在哪一组面试。也就是说，面试考官和工作人员一天之内将在两个不同的组面试考生。
　　据悉，面试将采取情景模拟、角色转换、角色游戏、无领导小组讨论等多种方式进行。在面试时，所有评委都是当场亮分，在计算面试考分时，考官的最高分和最低分都将去掉。面试成绩将现场向考生公布。

2007年01月09日