江苏省2006年公务员考试新大纲有变化

　　2006年江苏省录用公务员和机关工作人员考试大纲>>>>

　　我省2006年公务员招考政策昨日公布后，新的考试大纲也于昨天下午在江苏人事网站（www.jsppd.gov.cn）正式公布。新大纲与去年相比有何变化？江苏公务员网（www.jsgwy.com）有关专家对其中三大变化作详细解读。

　　《行政职业能力倾向测验》增加“定义判断”

　　在已结束的2006年中央机关、国家公务员考试笔试中，《行政职业能力倾向测验》增加了“类比推理”题，舍弃了“事件排序”题。而今年的江苏公务员考试也来了个复制——舍弃了“事件排序”，同时还将原来“言语理解与表达”部分的“定义理解”舍弃，改为在“判断推理”部分增加“定义判断”题，使得卷面结构安排更趋合理。

　　“定义判断”这种题型主要用来考察应试者运用标准进行判断的能力，也就是说，先给应试者一个概念的定义，然后再给出一组事物或行为的例子，要求应试者从中选出最符合该定义或者最不符合该定义的一个答案。相对于该部分今年舍弃的“事件排序”，考察难度加大。

　　《申论》资料内容由1500字增加到1万字

　　新大纲中，《申论》给出的资料内容由1500字左右增加到1万字以内。考试时间仍为150分钟。也就是说，考生要在相同时间内，阅读并理解比往年多6倍左右的材料内容，难度增加。

　　《公共基础知识》题型变化大

　　今年《公共基础知识》考察内容没有大的变化，但是题目灵活性增强，题型变化大。2006年为判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4—6种，既有客观性试题，又有主观性试题。而2005年只有选择题、公文实务题、案例分析题、综合分析题和材料处理题，基本没有主观性试题。考生要注意的是，2005年10月11日闭幕的十六届五中全会有关内容，肯定要进入考察的范围。

2006年01月21日 南京日报